Contacto
Cuéntanos qué perfil necesitas. Te decimos si podemos cubrirlo, en cuánto tiempo y cómo lo haríamos.
Lo más útil es que nos cuentes tres cosas: qué puesto es, cuándo lo necesitas cubrir y qué tiene que conseguir esa persona. Con eso podemos decirte algo con sentido en la primera conversación.
Si todavía no lo tienes claro, también vale. A veces la conversación sirve precisamente para definirlo.